今天到会的这180名干部职工，是八道岭煤矿1800名干部职工的代表，那天到省府去上访的也是他们这些人。那天的梁庭贤没有出事儿，他正好到省里去开会。也是在这个会议室里，也是这些人,他们瞒着梁庭贤到省府去上访。虽然事后梁庭贤严厉地批评了罗辑田，可是罗辑田还是罗辑田。他知道，今天的举动梁庭贤如果知道罗辑田之所以能死心塌地地跟上梁庭贤干，主要原因之一就是这个人不胡来。无论在什么形势下、在什么情况下，他从来都是坚持原则的模范。对任何人，他都以诚相待，对任何事他都能一丝不苟地认真去做。哪怕这人这事对他本人有多么的不利。
那一年，梁庭贤在银岭市五道岭矿当矿长，罗辑田是他的副矿长。五道岭煤矿是梁庭贤的命根子，他十七岁进矿，一步一个脚印，从掘井釆煤工人到技术员、到副队长、到队长、到采区党委副书记、到副矿长，他梁庭贤容易吗？他不容易，他从一个农家娃到矿工，在五道岭矿一干就是二十八年。
五道岭矿从无到有，从手工采煤到机械化采煤，这中间付出了梁庭贤的多少心血和汗水呀！梁庭贤进矿时，五道岭这个地方小矿的年产量才儿十吨。他当采区党委书记、副矿长时年产量也才几百吨。他任矿长以来，大小经过了五次矿井技术改造，使这个小矿的产童由300吨上升到了年产量1万吨。1万吨的产量，这在银岭地区的历史上可是个创举。应该说，梁庭贤该躺在功劳簿上吃一辈子了。可这个“矿山实干家”则不然。他还要扩大生产规模，就在这个时候，罗辑田来了。这个农民的儿子从矿业大学毕业后被梁庭贤弄来了。罗辑田虽然是学技术的，可他对销售却情有独钟的。就在五道岭煤矿经过大型的三次改造后，年产量由过去的万吨到300万吨时，时任矿技术改造部主任的罗辑田向梁庭贤上交了一份意见书。